Компаниям Северной столицы неинтересны способности сотрудников мыслить критически. В понедельник, 25 января, петербургские работодатели рассказали, какие навыки соискателей они считают наиболее важными, оценив их по десятибалльной шкале. Об этом «Форпосту» сообщили в HeadHunter. «Наиболее значимым, по мнению работодателей, является навык взаимодействия с людьми — он получил почти девять баллов из десяти», — рассказали в компании.